En la minería la desigualdad de género está profundamente arraigada
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La igualdad de género es claramente un desafío para la industria minera. En las empresas mineras y las comunidades afectadas por la minería, las mujeres suelen estar en desventaja en comparación con sus homólogos masculinos. Parte del problema es claramente el prejuicio de género existente en las políticas y prácticas empresariales, como los procesos de contratación que discriminan a las candidatas o las indemnizaciones por tierras que excluyen a las mujeres. Sin embargo, existe un problema más pernicioso y difícil de reconocer y abordar: la ceguera de género, que consiste en ignorar o no prestar atención a las diferentes realidades en función del género. Por ejemplo, las evaluaciones del impacto que solo consultan a organizaciones comunitarias formales pueden soslayar involuntariamente las perspectivas y preocupaciones de las mujeres, cuando dichas organizaciones tienen poca representación femenina.